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根据中国劳动法的相关规定，劳动者与前一公司签订的劳动合同终止后，对于前一公司拖欠的加班费，时效的计算方式如下： 1. 如果劳动者与前一公司签订的劳动合同在解除或终止时已经超过国家规定的劳动关系时效（一般为二年），则无论加班费是否支付或索要，劳动者已无法通过法律手段追索。 2. 如果劳动者与前一公司签订的劳动合同在解除或终止时还未超过国家规定的劳动关系时效，劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来追求加班费的支付。 需要注意的是，劳动者在追索加班费时，应该能够提供相关的证据，包括加班记录、加班工资计算方式等。劳动仲裁或法院诉讼的具体程序和时间限制，可以咨询当地劳动保障部门或专业人士以获得更准确的信息。
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前3季度营收同比增长1.4%，增速较上半年放缓1.8个百分点，息收入同比下降2.8%，增速转负，非息收入同比增长7.3%，手续费降幅收窄，其他非息增速略降仍高位。，全球单体最大液体奶工厂蒙牛乳业宁夏工厂正式落成投产，为中国乳业抢占全球乳业智能制造世界级高地；
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